近日，全球物流巨头联邦快递表示，由于当前的商业环境正在影响其货运量，该公司的货运部门将暂时解雇美国部分市场的员工。联邦快递此前警告称，由于疫情驱动的电商泡沫破灭，美国的货运量低于预期。

　　联邦快递在一封电子邮件声明中称，该公司将继续评估商业环境，并在情况好转时召回暂时解雇的员工。

　　一些符合条件的员工将获得永久调动机会，前往其他有招聘需求的市场。该公司将维持健康福利，并为暂时解雇的员工提供其他经济方面的激励。

　　在需求下降冲击2023财年第一季度的利润后，联邦快递在9月提出了高达27亿美元的成本削减计划。

　　此外，联邦快递的零担运输(LTL)部门联邦快递货运(FedEx Freight)将从12月初开始让部分卡车司机休假，以匹配低于预期的需求。

　　休假计划将持续约90天，在此期间，休假员工将继续享受医疗福利，并可以在其各自居住的州申请失业救济金。

　　该部门在一份声明中表示，一些符合条件的员工将获得永久性的转岗到其他有招聘需求的市场的机会。

　　据悉，该部门雇用了约4.5万名员工，目前不清楚具体雇佣了多少名卡车司机。

　　该部门表示，采取这一行动是为了应对宏观经济形势的放缓，近几周其LTL需求受到了影响。LTL部门在疫情之后表现出非常强劲的增长，但由于高通胀和对经济衰退的担忧导致的经济不确定性，该部门最近的货运量趋于平稳。