近日，安徽蓝博旺集团在人才引进上打出重量级“组合拳”，斥巨资广揽工程机械和叉车行业内有较大影响的技术、制造、管理人才及专业化团队，以带动集团公司2013年各项工作的顺利开展。
对于安徽蓝博旺集团这样在叉车行业的后起之秀来说，人才战略是企业发展的重中之重。往年，由于各种原因，公司一直为缺乏行业内优秀人才而苦恼。今年，随着公司的规模、实力和知名度的大幅提升，集团也根据自身情况适时调整了人才引进策略。同时，在人才引进、培养、选拔使用、激励保障等10多个方面，制定36项灵活、务实、管用的人才政策，公司先后专程跟多个高级专业人才进行面对面的交谈，并奔赴多所高等院校，大力宣传蓝博旺集团的发展形势和干事创业环境，用真情感动人才，用事业吸引人才，大力引进技术、生产、质量等集团急需紧缺人才，取得了非常好的效果，2013年至今，已先后引进各类高端专业人才22人。
蓝博旺集团为高端人才专门新建的专家楼也即将竣工，全部为装修精致的两室一厅和三室一厅的套房，同时将配备良好的管家式服务，帮助他们解决日常琐事，使每一个员工都能住得舒心，让他们毫无后顾之忧地为NBO叉车的跨越式发展贡献出自己的全部力量。
如今，高举“创新改变未来”大旗的蓝博旺人，正在实现理想的大路上疾驰，而NBO叉车，也正在迅速崛起。这一切，离不开凝聚着专业素养、中国智慧和创造精神的人才。相信在蓝博旺集团良好的人才机制下，各类创新人才一定会助推集团实现跨越式发展。

日期：2013-2-27