编者按：今年年初，公司人力资源部从全国知名院校招聘了一批机械专业的大学生，在他们实习期间，公司对他们进行了专业技能的培训及向他们介绍了江动的企业文化、管理体制及企业生产等方面的情况。培训结束后，他们感触颇深，纷纷道出了他们的心里话——

　　争做合格的“江动人”

　　以前只知道江动是一个在同行业有着雄厚实力和领先地位的老企业，加入江动以来，经过一个多星期的入司培训和参观实习，让我对江动有了一个更全面、全新的认识。我了解到江动是一个有着63年机械制造经验、充满激情与活力的大型制造企业，不论是在运作模式、管理体制还是在企业文化上都有其独到之处。一代又一代江动人凭借着“艰苦奋斗、顽强进取、团结向上、争创一流”的江动精神，克服了种种困难和压力，推动着公司稳步快速向前发展。

　　从1945年的新四军三师枪械修理所到1958年的江淮拖拉机制造厂，再从94年的江苏江动集团公司到2003年成功实现战略重组，转制为民营企业，江动随着社会发展潮流和市场的需要，在不同时期作出了一次又一次的壮举，让我们认识到江动秉承传统中又不乏创新和活力。江动在人才培养和选拔上不拘一格，大胆使用年轻有为的新人，更让江动走在了时代的前沿，跟上了社会发展的浪潮。在参观中，我被江动雄厚的实力深深地震撼了，年销售300万台发动机绝对不是梦想，是很快就可以实现的目标。一台台轰鸣的机器，忙碌有序的操作人员，更让我们看到江动在管理和制度方面的成功，看到江动未来的稳步前进。

　　作为刚步入社会的大学生，江动就是最适合我们发展的一块沃土。在这里，我们要克服年轻气盛的浮躁心理，扎根基层，年轻是我们的本钱，吃苦耐劳是我们的品性，向同事和领导虚心地请教、认真地学习，不断充实自己，完善自己的专业知识，这就是我来江动首先要做的。

　　在这几天里，我深深地被江动的企业文化所吸引，也学到了许多为人处世、社交方面的知识，这对即将走入工作岗位的我能够更好的融入社会、融入江动很有帮助。要做一名合格的“江动人”，我必须具备很强的责任意识、团队协作能力、服务意识和大局观，不断的吸取知识，增长才干，对工作兢兢业业，以本职工作为基础，向其它方面发展，努力完善自己，争做一名合格的“江动人”。

　　争无悔的选择

　　转眼间，从进厂实习到现在已近四个月了，在这段时间里，我发生了许多改变，特别是通过这次的入司培训，使我对江动有了一个全新的认识。同时，也使我懂得了如何与其他同事更好地相处，了解了江动丰富的企业文化、远大的战略目标及近期的发展规划，我相信这不仅仅是一次培训，而是促使我走向成熟的基石。

　　经过为期两星期的入司培训，我对江动的悠久历史、企业文化、工作中的安全事项、企业的质量管理理念以及内燃机专业知识有了一个全新的认识!现在的江动虽然是一家老企业，在一些人的眼里也是夕阳产业，但江动在最近几年科技的创新、市场的成功开拓让人们看到了江动的美好发展前景，特别是JD500成功打入美国市场，让我们看到了江动人的创新精神及敏锐的目光。江动大胆地重用年轻人做技术骨干，取得了很好的效果。同时江动的管理也非常到位，各种办公系统、办公平台在国内均处于领先地位，如EHR-人力资源信息系统、OA-办公协同系统，这些系统的成功运用大大地提高了工作效率，简化了烦琐的程序，有效地连接了各部门之间的协同工作。江动在产品的研发上从不落后于别人，并且拥有自己的试验中心，为各种新产品能更好地走向市场提供了保障。

　　在这次的入司培训中，给我印象最深刻、触动最大的一堂课就是职业生涯规划课，它让我重新认识了自我，摆正了自己的位置，对自己的职业生涯有了清醒的认识。我们应当铭记以下40个字：丢掉幻想、面对现实，熟悉环境、迎接挑战，脚踏实地、从小做起，虚心求教、提升能力，抓住机遇，推销自我。

　　通过这次培训，我更加坚定地认为我在江动会有一个美好的未来，同时江动也会有一个美好的未来，加入江动是我无悔的选择!