年终盘点 | 2018快消行业十大热点事件

2018年已经过去了,在这一年之里快消品行业发生了不少大事,今天小编就为大家盘点一下这一年十大行业事件:

01 啤酒行业集体涨价

  1月初,燕京啤酒、华润雪花啤酒、青岛啤酒先后涨价,涨价幅度在10%-20%。涨价区域从销量比较集中、竞争优势比较明显的区域或者优势品种开始。从各大厂家发布的涨价通告函来看,此次涨价受原材料价格上涨、人工成本、运输费用增加、环保税等影响较大。不过据新经销得知,涨价的背后是消费升级,消费升级在很大程度上是引导甚至是“引爆”的。著名啤酒营销...
2018/12/28 11:14

02 伊利董事长潘刚“跑路风波”

  事件始末:3月26日,网络上出现大量散播的传言称“伊利集团董事长被调查或失联”的文章。3月26日晚,呼和浩特公安机关接到伊利公司及其董事长潘刚报案。潘刚在书面报案材料中写道:“不实文章谣传我被有关部门带走调查并‘失联’的情况纯属捏造,恶意诽谤。”3月27日,伊利首次发布公告回应不实谣言,称已有6名嫌疑人因涉嫌造谣诽谤被警方控制。4月9...
2018/12/28 11:15

03 各大品牌纷纷进军微商

  1月24日,蒙牛官方微信宣布,推出新品“慢燃”纤维奶昔牛奶,此款产品剑指新零售,以微商形式售卖,自此蒙牛正式进军微商!4月27日,国内饮料巨头娃哈哈宣布进军微商,并在杭州举行新产品发布会。此款微商渠道售卖产品取名为“天眼晶晴”,为一款主打"缓解视疲劳"功效的发酵乳饮料。8月13日,达利集团微商项目“Frota芙罗塔...
2018/12/28 11:16

04 雀巢71.5亿收购星巴克,可口可乐51亿收购costa

  美国时间8月28日周二,咖啡巨头雀巢与星巴克在官网发表联合声明称,雀巢以71.5亿美元收购星巴克零售咖啡业务,雀巢将获得永久性的全球营销权,能在星巴克门店以外销售包装消费品等星巴克产品。8月31日,全球饮料巨头可口可乐公司(Coca-ColaCompany)宣布与英国连锁咖啡品牌Costa公司达成最终协议,可口可乐将以51亿美元的价格...
2018/12/28 11:17

05 华润喜力联姻,携手布局全球

  8月3日,华润啤酒发布公告称,公司控股股东华润集团(啤酒)有限公司以约243.5亿港元的价格,向Heineken(喜力)集团配售华润集团40%股份,同时占有华润啤酒60%股份的华润创业以约4.63亿欧元的总现金对价购买喜力0.9%股权。该交易完成后,喜力集团将实际获得华润啤酒(控股)有限公司20.67%的有效股权收益。两家企业通过换股...
2018/12/28 11:18

06 阿里12亿投资无人零售第一股友宝

  11月19日,新三板上市公司友宝在线发布公告称,公司与上海云鑫创投签订了投资意向书。上海云鑫以增资形式向公司投资总计12亿元人民币,投资价格拟定为9.5元/股,此次投资拟于友宝在线在新三板完成终止挂牌程序后实施。此次增资成功,上海云鑫将成为公司第二大股东。上海云鑫是阿里巴巴蚂蚁金服的一家全资子公司,于2014年成立,这次拟12亿意向增...
2018/12/28 11:19

07 社区拼团爆火,4个月圈45亿

  “以二三线城市的线下真实小区为单位,线上建立微信群,招募社区宝妈、小区便利店店长、快递站站长为团长,在线上微信群内发布商品预售和团购商品信息。用户下单后,再统一发货到小区,用户到线下提货点取货,完成整个交易。"社区团购模式在今年爆发式的火起来了。社区团购获客成本低廉、复购率高,吸引了不少看好其发展前景的互联网企业入局。从8月...
2018/12/28 11:20

08 风雨飘摇的加多宝二次创业

  一年多以前,加多宝麻烦不断,让这个曾经在快速消费品市场创造过诸多传奇的凉茶龙头企业风光渐失:2017年起工厂停产、裁员消息不断,尤其是在供应商中粮包装和奥瑞金先后以上市公司公告的形式披露出与加多宝存在诸多摩擦后,加多宝的困窘已无法再遮掩。面对风波中的加多宝,新上任的总裁李春林谈及众多旧事毫不违和,11月27日,李春林在接受记者采访时坦...
2018/12/28 11:20

09 康师傅创始人完成二代交班

  12月20日晚间,康师傅控股发布公告,自2019年1月1日起:康师傅创始人魏应州辞任执行董事兼董事会主席职务;“接棒”出任康师傅控股董事会主席的是魏应州的大儿子魏宏名,他将同时兼委员会成员。此外,魏应州三子魏宏丞获委任为执行董事。魏应州的大儿子魏宏名中国食品产业评论员朱丹蓬点评:魏应州并非临时起意,一时兴起就宣布退休,而是很早就开始布...
2018/12/28 11:21

10 快消行业裁员

  近日,一位业内人士向记者爆料,国内某知名快消品企业即将进行新一轮的裁员计划,裁员一半,人员将达到数万人。这让笔者吃惊不已,问了几个已经进入到不同快消企业的前同事,也都表示,行业内公司近两年基本上都在尝试着不同形式的精简人员计划。在形式上,主流企业基本上已经停止了一线新员工的招募,开始采取人员自动流失策略,主动离职人员,空缺岗位不再补录...
2018/12/28 11:22
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